没有新消息
更多内容
写回答
在招聘之前，必须明确销售人员的任职要求。
0赞
0踩
0评论
第一、在确定了销售人员的任职要求之后，还得结合公司文化、公司产品、客户群体方面确定公司需要的销售人员是什么类型；第二、要降低销售人员的流失率就要从源头着手，在招聘选人的时候需要进行比较准确的测试，看其离职的原因，应聘的动机，当然还需要考察其销售的技巧...全文
从学校直接招聘是最有效的方式，但是建立一套完善的训练体系就是关键中的关键。
招聘销售不能只看历史战绩，还得看看合不合适。
举报 
举报 举报 
写回答
举报 举报 写回答举报