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这个问题也分人吧,如果竞争的是一个群体用工的岗位,那么复杂的简历无异于给自己设置障碍,但应聘企业的高层管理岗位的话,更加详细的个人介绍也是必须的,并且需要在简历上展示出足够的个人特点和魅力。 不要听其他任何人的评价,只根据自己的实际情况来判断,6页...全文
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我10工作经历,画图+关键字+重要项目说明,1页200字内搞定。目前这份简历让面试人员都觉得比较惊喜。
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简历顾名思义就是简要介绍自己的近期履历,选择与自己欲就职的公司招聘岗位有关联的履历做精简介绍,能够一句话说得明白的就不要用几句话去介绍,其它的介绍可以一笔带过。你也可以用思维导图方式做份简历。HR看简历筛选简历大多就是看一眼几个重点。
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按照简历的文字书写形式,三页纸能够写将近2000字,题主你的工作经历是有多丰富,2000字都写不下? 如果三页纸都写不够你写简历的话,有两个原因: 1、语言组织、总结提炼能力太差 2、工作经历实在丰富 第一种情况不用说了,不是话多就牛逼。第二...全文
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简历只能说明过去,过去做的再好,业绩再辉煌,你不还是在跳槽吗?行与不行不是写的如何,要看实际,简历上有多少是真实的,有多少含金量,又有多少水份用人单位会去一一考证吗?不会!做的不好的想离开,做的好的也有想离开的,这与每个人的经历有关,我个人不太注重简...全文
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6页是太多了。说说我自己的简历就一页。长长的那种感觉是学生刚毕业出来的时候需要。面试官想了解的网上简历都有了。我带的真是“简历”。面试靠的是个人短短时间内与面试官的谈判能力。至少我是这么认为的。
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其实简历缩减到2页,是最好的。因为面试官在看你的简历的时候,最多不会超过1分钟,更多的希望在面试中去考验你的技能。 可以把过往的在校经历,压缩成每个项目一句话;时间短的经历,可以不写,面试中找机会去说。 每一段的工作经历,内容不是越多越好,主要体现自...全文
看你应聘的岗位,如果专业性特别强或是高管岗位,稍微写详细点可以理解,但一定票抓住重点简单明了,不要只是在玩文字技巧,个人建设控制在三页内,其它要补充部分面试时再口头表达
六页简历,如果是我看这份简历,如果你年龄不到50岁,我就不会看下去了。
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简历简历顾名思义就是简明扼要的体现出自己的经历。要是以后找工作都要写本自传带着的话,HR这个工作就没人做了