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匿名

#职场聚焦#我是今年新入职的，然后得知公司规定是工作不满一年的没有年终奖。

就是必须满12个月才会给，那我们就等于相差几个月就没有年终奖了，这大半年难道没有为公司做出贡献吗？而且等于将近两年才能拿到年终奖！难道不是应该按照月份比例发放吗？

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用户6610480

没有年终奖的公司都多了去了，满一年给也可以了。本来年终奖也不是老板一定要发的一笔钱，自己调整好心态吧。

创建于: 19-01-23

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当然是按公司规定算了。或者你去找领导协商呗。

创建于: 19-01-22

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年终奖本来就不是必须要给的，除非面试的时候跟你说的是包含了年终奖的综合年薪。你说为公司做出大半年的贡献，那公司也发你大半年的工资了吧

创建于: 19-01-24

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以前我们公司到了年底总要炒掉几个人，能剩下好几万元年终奖，然后这些钱就可以拿去充当公司年会经费了。老板聪明吧？没有多花一分钱，年会照样不耽误。可怜那几个被炒鱿鱼的老员工，辛辛苦苦干一年，到头来年终奖没了，工作也没了，其实也不是TA们工作表现不好，就是...全文

创建于: 19-01-25

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赵女士江苏/北京科技大学

肯定按公司规定，再问清楚满几年拿年终奖

创建于: 19-01-22

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不要看企业有什么，要看自己的价值在哪里，还没有产生一定的价值，公司没办法给奖励，这也要符合公司的制度，一般没有的公司多了去了，有一些是给个红包意思一下过春节，其实心态决定了你的态度和想法。许多人会把上份工作经历平台当自己的能力，其实都是错的，往往有些...全文

创建于: 19-01-24

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故意的，就是不给新人钱，老员工可能还要保密金额。你加油吧，2年以后你就会发现，哦？这么少？老子这么努力为了啥？？？

创建于: 19-01-22

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工作这么多年就没见过年终奖，以前过年发13薪，现在新公司满一年也没有年终奖，以后是不是应该考虑考虑找一间有年终奖的公司才入职呢？

创建于: 19-01-25

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新人看有没有，看领导心情

创建于: 19-01-24

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用户2058539

那不是正常吗，之后有就不错了

创建于: 19-01-23

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