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应届毕业生能给公司带来什么价值???? 在北京,为什么要让公司承担你的吃喝拉撒睡????
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应届毕业生思想单纯容易相处和沟通,比较容易按照领导的意愿做事。工作思想上不受工作经历的束缚,会有独到的见解!没有任何经历的他们就像一张白纸,你写什么他就像什么!所以,有些行业就比较倾向于应届毕业生,因为他们往往要的不是你更多的经历和阅历!其实在我看来...全文
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有这样问的?
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不用跟HR浪费时间 觉得薪资和各种福利达不到你想要的要求 或者没有发展空间 可以说贵公司的职位和自己期望的不匹配直接就走(现在的HR很多都是应届毕业生,什么都不懂还自以为是。之前知乎看到连几年经验的工程师都能被说内向,不太合适,人家要是跟你讲专业术语...全文
对于面试环节:1.可以看出一个hr的专业能力和综合素质 2.体现一个企业的文化和用人理念 3.像你说的这种公司首先他不重视人才,不把人放在第一位,而是把金钱利益放在第一。及时你为公司付出再多,那一天看你不行,还会开除你的。他根本不重视人力资源的...全文
如果有这么问的,不用理他,果断走人。应届生怎么了?那些东西上手很难吗?难道苦读这么这么些年书,一点用没有?欠缺的只是经验的累积而已