问题

知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

高管是否应该接受“有话直说”的训练？

阅读
3478 回答
1

1 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

真正的创新型组织有个特点，大家都有很强的心理安全感，有话就说，有屁就放，不藏着掖着，让人猜不透心思。这样的文化至少有两个好处，一是降低沟通成本，直截了当、直来直去，不用因为互相揣摩浪费了时间、耽误了大事；第二个好处，就是不放过任何一个有可能带来突...全文

创建于: 21-08-26

7赞

0踩

1评论

举报

推荐阅读

#转岗困惑#转岗加薪配助手转岗应该接受吗？

4回答 8441阅读

2~3个月大学生实习不给工资是否应该接受

8回答 1.2w阅读

HR询问是否能接受加班应该怎么委婉回答。

7回答 1.3w阅读

一个被我拒绝两次，在原本定薪基础上加了五千的公司，我说可以接受的时候，对方却说，啊？我以为你肯定不会接受了，我们今天面了几个也很不错，我也做不了主，要跟领导商量一下。如果她说我可以去的话我是否还应该考虑这家公司？

76回答 33.2w阅读

怪不得难么多高材生去送外卖

1回答 3940阅读

是否应该尽心尽力带新人

4回答 8705阅读

是否要接受这个offer

2回答 7332阅读

是否该离职？

2回答 2673阅读

职场面试几种方式是否考虑入职

0回答 3907阅读