提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
断桥念雪
广东/广东科学技术职业学院
部门有部分人犯法,公司一刀切,把没做过的人一并牵连。人事逐个约谈解散人员并且没有赔偿,这是违法的吗?
阅读
1696
回答
0
1 收藏
邀请回答
举报
写回答
消灭0回答>>
登录
推荐阅读
公司整个西南大区解散我所在的条线部门,我能要求n+1赔偿么?
0回答
2488阅读
公司约谈辞退,事后反悔让继续工作
1回答
3438阅读
到年底了,我居然被一家【广州金不换财务咨询有限公司】给强行劝退了,该如何是好?
1回答
5431阅读
年底公司部门领导忽然离职了 我们几个可能要被解散了 ,之前1月3号我们领导让我在钉钉上申请提前转正,我们部门领导同意了,公司的领导同意了,董事长同意了,之后在我们领导离职的第二天我想起转正应该要签转正合同的 ,就问我们人事,她拿了一张转正申请表过来让我填,之后就没下文了 ,我问她怎么还不签合同,她说领导还没同意,这是不想给我转正了嘛?
0回答
1.9w阅读
我就不明白了,无犯罪记录有那么重要么,我16岁因朋友牵连进去了,最后被判一缓一,有前科,都十多年过去了,也没再犯法为啥就要拿前科说事儿,老说改过自新,社会何时给过机会啊
1回答
1.5w阅读
行政人事入职以后发现公司有违法的行为,结果第三天被老板娘约谈然后解除试用合同,我该怎么办?能举报吗?
1回答
4316阅读