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应该是自己的问题,开场白过于啰嗦,面试时间很短暂,应该尽量用简短的语言说出自己对于面试职位的优势和工作想法,让面试人员对自己的实际工作能力多一些了解。
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应该是看你不对眼。所谓招聘,每个职位按照所列条件,很多人都符合,那么肯定要先淘汰第一印象不好的人
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不是的,有时候我们得相信自己。有些HR就是刷KPI!我也试过简历没看过就叫人面试的,吐槽别人应届生一大堆有的没的。相信自己最重要