没有新消息
更多内容
写回答
真诚一点,不要忽悠他们!!!
1赞
0踩
1评论
根据自己企业定位人才需要!但是留住人才公司要尽量把捏好一个度,看老板的眼光去衡量员工的素质了!或者本事了!面试尽可能把话说明些!事实而论!反过来,人才也会去把量老板的!
我做过市场总监,互联网类,一定要真诚,好的办公环境,领导的水平,老板的水平都很重要,不要进行过度洗脑
2赞
0评论