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如果当初离职没有闹得特别凶,正常程序离职,可以考虑回去的 在则看领导以前对你的工作态度是否比较认可,那么你回去的机会更大一些 招聘老员工远比新员工要好,主要还是返回的员工会更听话,而且不需要时间培养
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拼命要吃后悔药的人会下意识自己短板在哪,后期在新的平台工作中会自律一些。做为一名人事,领导更喜欢稳重,成熟,有奉献精神的人任职,你能离职说明你对前任工作有看法,领导对你也有想法,既然合不来不要强求,重新找工作,继续成长发展前景看好。
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以一个HR负责人的角度来答一下。我有点疑惑,想回去的原因是什么?这很重要。如果题主是真的想开了认识到自己当时处理错误,自己对公司是有价值的,公司对自己也有价值,其他机会都比不上这个公司,那么可以回去。唯一就是面子问题,但这是最不需要关注的点。选择一个...全文
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亲,你不是向之前单位提出要回去,遭到拒绝了吗?从房地产Top10赌气辞职,非常后悔那条也是你发的吧😓别后悔了,作为一个成年人,应该为自己当初的冲动承担相应后果,毕竟是自己的选择,一点都不无辜。向前看吧,自怨自艾除了浪费时间没任何意义。
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已经离职,最好不要回去,重新开始去新的公司。以后离职最好三思而后行,机智对待工作。
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就是回去也分怎么回去,也得让他们联系你回去,如果还和以前的同时有很多的联系,能说上说,还有接替你工作的不如你,他们也会希望有老人回去的,但是负气走的,他们也会担心今天你再情绪化,其实外面的工作很多,可以考虑一下新的工作,可以两步同时走
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工作只是生活的一部分,不要让工作把自己的生活规律打破,一日三餐,照顾孩子家庭,能缓解工作压力的爱好都要保证的前提下,工作干什么、体不体面都不重要,有一份基本生活收入,自己,家人生活的幸福感最重要
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如果当初是负气离开的话,就算自己再想回去也还是不要的好,因为你的这一行为在你公司的一些人眼中就是沉不住气地表现。但是每一份工作都有好的的一面和不好的一面,去到哪里都是一样的。保持平常心就好了,你一定会找到你家满意的工作的哦!
如果公司有挽留给台阶就下,主动申请颇需要勇气,不管是人家不再挽留还是你冲动导致离职都没什么后悔的,这个社会是饿不死人的,只需要好的心态,而且下一站定会有新的收获,收入也未必不如从前。真的!
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何不往前看,回头路那么不好走的,你执念太深了吧,能赌气辞职让你走的公司,又负重前行的工作环境,回去做什么呢?!
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