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深圳外资企业当部门老大，评了奖金，我宣布全部给员工福利，被上级领导与平级拿去请管理层喝酒，叫我也去，
我没有去，因为去吃了，怎么向全部员工交带，除非回来垫资，不去，回来各种小鞋穿不停了，下面故意找事，上面视而不见，下属错的，上级说对的，还故意当下属面说我管理能力不行，请问，我工资也不高，该怎么处理，我最后，气不过，跑到办公室拍了上级桌子，上级脸的绿了，
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#找工作找工作#你们会选什么样的上级？
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上级上班迟到早退或者发脾气，专业不精，思维混乱怎样都可以，下级只要有一丁点到不到位就被说得很严重。上级犯错都是对的，下级就算是对的也是错的，所有的错都是下级的错，上级就没有错，不会犯错？难道说下级就活该吃苦受罪背黑锅吗？还有人性吗？
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上级不去你，怎么办？？？？
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下属觉得上级能力一般，公开顶撞上级，最后上级被调走，下属升职，这是什么原因？
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你的直属上级 和上级的领导 有矛盾 你作为下属 怎么平衡这种关系
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在没有任何犯错的前提下，上级动不动就说，我是你的上级，你要听我的?她这是什么心理?
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如果下属脾气不好，总爱发火，和同事吵架，包括和上级吵架，作为直属上级如何处理
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怎么说呢，可能他自己也不知道有多少工资，上级只是告他来了再看
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接到客户电话投诉自己下属直接跳过他向他的上级询问服务细节。让他的上级觉得他办事不力。那么处理？
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