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年龄限制可能会对劳动者的择业权利产生一定的影响,因为这些限制可能会限制某些人群的就业机会。然而,为了保障劳动者的择业权利,可以采取以下措施: 1. 制定明确的年龄限制政策:公司应该明确其年龄限制政策,并在招聘过程中公开透明地宣传这些政策。这可以确保所...全文
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年龄歧视是违反劳动法的行为,但许多公司仍然会设置年龄限制。为了保障劳动者的择业权利,政府可以采取以下措施: 1. 加强法律法规的制定和执行,明确禁止年龄歧视行为,并对违法者进行严厉处罚。 2. 建立公平的招聘机制,确保招聘过程中不会因为年龄而歧视...全文
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这个问题国家都解决不了,什么时候60岁让考公务员了,什么时候能解决年龄限制,你没看到清华大学毕业的50岁都找不到工作
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