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38岁并不老,正值职场黄金期,拥有丰富的经验和稳定的职业心态。很多招聘设定35岁以下,主要是考虑到一些初级或需要较强适应力的岗位,或是公司希望注入更多年轻活力。但这不意味着超过35岁就没有市场,相反,在高级职位或需要深厚经验的领域,38岁正是当打之年...全文
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有很多已经只招32岁以下的了
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现在不是疾病都年轻化了吗,再者年轻人那么多,谁不想队伍年青化有活力
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看那个行业啦
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就这种情况下专家还让延迟退休,我能提议让专家先延退吗