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我也有类似经历,参加一场招聘会,一个公司招财务副总。一个40多岁的女士接待的我,一见面简历没看就说你太年轻了,然后就问上市审计要审核哪些东西,说答的不全面。接着印花税怎么交,我回答了,说你才答对80%,接着就是生产型企业退税申请表怎么填,具体了说下,...全文
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面试面到一半心烦?好奇怪的行为。拉黑不至于,看时隔多久,如果时间很近,那当然会记得,如果时间久远,那有可能不记得,或者公司更换了人事。不过你当时拒绝了这家公司,现在怎么又想回头,是不是外面找不到比他更好的工作了?
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我很想知道你为什么会突然想走?非常好奇!什么动机让你突然走了?你再去面试他们求之不得,因为得不到就越想得到。试试看嘛,多大点事。不行再说。
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不要投了,我是HR,可以负责的告诉你,他们的HR一定记得你,不会要你,因为面试都坚持不了,工作能坚持下去?如果HR不记得你,我坚信他是个水货
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就算不想面试了,也要配合面试官做完面试,这是人与人互相尊重的问题,人家腾出自己的工作时间去面试你,你就因为一时心烦,说走就走,社会不是你自己家,不是你想干嘛就干嘛。难道你工作了,一时心烦直接跟老板甩脸了,说心烦不想干了,这样行吗你想想?反正工作是工作...全文
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这种情况第一种情况是hr压力面试你扛不住了,第二种情况是hr在面试过程中针对某一向工作深度挖掘,设置障碍,让你给与解决方案,主要是看你的业务深度和解决紧急情况的能力,如果你没有从事过相关工作或者没有以主导者的身份参与此工作,基本就是前言不搭后语,直冒...全文
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简历会有标记的,不建议再投 一般这种情况人事都会有记录的,一查就知道了,你再投也不会让你面试了。 所以要珍惜每次面试机会
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额,这么说吧,同一个公司应该不会同样的人面试两次,如果不想录用的话。只是,如果你在面试中转身离去,会让人觉得你不够重视自己的行为,无法为自己的行为负责。如果确实身体有所不适,可以先说明自己现在的状况,这个虽然不算加分项目,但是至少可以提现你是一个服从...全文
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喜欢与否都要面带微笑的听完,不排除给你面试的人问了你一些奇怪的问题,不建议你再去这家公司,可以考虑换一家
这不是求职的问题,而是做人的问题。
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