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入职第一天,和五个新同事一起吃午饭,席间说到公司最近有两个同事离职的事,就有人劝我不要来这家公司。他们主要说了三个方面:一是公司制度死板不人性化;二是项目金额小周期长,一个项目2000来块提成得一年后才能拿到;三是项目集中在上半年,如果下半年离职,当年所有的项目提成都拿不到了。
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刚进去第一天先了解下企业文化,再看下公司里的人状态是怎样的,如果里面的人普遍是比较积极的,那你可以考虑自身情况是否留下来。不能只凭即将离职的人言语来判断公司。
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刚进公司多观察,不要盲目听信他人的说法,尤其是要准备离职的人员的吐槽,往往带有个人偏见和情绪。 观察下部门其他老员工的工作状态,是正能量多还是负能量多,侧面打听下离职率和离职原因。再做判断。有时候相信自己的直觉吧,什么工作认真干都能干的好,都能找到规...全文
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你先试岗一天如果觉得好就留下不好就走人
GJHJ?
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一家类似的公司,周五去试岗,周六周天连加两天班,周一去的时候通知五一继续加班,然后我记得一天之内连我在内走了五个人
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这种人一般干的都久
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听人劝,吃饱饭
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你去的该不会是我知道的某个广告公司吧,外加出差和加班吗?
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哈哈哈,我也遇到过
才2000块的工资?
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