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别的公司给我底薪8000外加提成,双休,包吃住的工作,我没去。 现在,我以前工作过的单位老板,要给我6000元双休,让我回去上班。 南京有一家公司也让我去,试用期3个月基本工资6500元/月单休,包吃住。试用期过后的工资没说准确,只是说“可能会涨到8000?”, 唉我该何去何从?
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先说那份8000块的工作,你一开始拒绝了别人,错失了入职的良机就没什么好说的了 第二再说老东家再次向离职员工抛橄榄枝这种事情比较少见的了,你应该思考一下当时促使你离开的客观原因有没有得到改善或者解决(如公司的考核机制?运营模式?)这些客观原因没有明显...全文
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好马不吃回头草的道理是否懂?
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那就看福利待遇咋样了,过节费、餐补、交通补助等等,都差不多的话,只送你一句话,人往高处走,水往低处流
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看自己喽
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