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万达的面试是由人力资源部的人进行单面，一个一个面试，淘汰率50％。面试流程是：1、简单的一对一面试，介绍自己并且回答一些问题，面试官会在你的面试情况表里填写复试意见，是否推荐进入复试。2、进入复试后，要抽取自己的题目，上台进行演讲。演讲就是完全自我发...全文
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