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择优录取是正常的招聘方式，但是现在这种正常现象好像成了凤毛麟角。很多企业明着说招人，实际是HR为了刷KPI考核故意做成招聘假象给老板看自己有多忙。有的企业招人以社招的方式把内定好的人名正言顺的录用进来。还有的是企业员工能力较差内部无法解决的问题，就以...全文
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说明你推介自己的时候，没有注意方式方法，根据对方的要求，有的放矢。
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面试嘛，本来就是双向选择的，对方也是会择优录取，选择适合自己的。
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给了你一个重新选择的机会。大多数的面试都是考察应聘者的能力，其实还有一个原因，那就是你和面试官没有“眼缘”。
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眼缘和看问题的一致很重要，很多时候的个人原因就是在告诉对方“我不诚实”
选择有问题
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