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财务有2个,我就问了一下本次岗位是招新人还是替老人,这个问题是不是不能问,主要是想了解公司规模大不大
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我作为求职者,也有提问的权利,面试的时候,面试官了解你的情况之后,会问你是否有需要了解的,这个时候提问,我觉得很正常,不是什么尖锐敏感问题,不要多想。
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可以提问涉及的工作内容
HR: 面对HR,可以问企业文化方面,福利方面,对加班看法,如果企业加班盛行,HR会主动问求职者对加班看法。与HR谈薪资要求。 用人部门领导: 问部门组织架构、分工、岗位工作内容确认、发展空间确认。
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