没有新消息
举报 
提问
发动态
登录孙先生山东/潍坊学院
在招聘的时候一些岗位好的就有投简历的，打电话，约面试，而一些岗位基本没人投，需要从简历库中筛选，匹配，再打电话约谈，但往往约好来面试的不来了，甚至一些人在和他打电话交流的时候爱答不理的，请问大家，如何才能快速有效的招到人？
阅读
5095 回答
1
5095 回答
1
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
徐女士陕西/西安交通大学
创建于: 18-01-30
0赞
0踩
2评论
举报 推荐阅读
#业务运营#你好，我想应聘贵公司的销售助理的岗位
0回答 1498阅读
#情绪压力#投简历有一个星期了，相关行业的岗位没有任何一家公司有回复
1回答 1914阅读
#职场压力#约好面试不来，给我投完简历不来面试，打完电话就考虑考虑是什么鬼?
1233回答 34.5w阅读
投广州那边的简历后显示已查收，但是就是没打电话约面试是什么意思？招聘每天都有更新也还有招那个岗位的？求解，已经三天了
4回答 8817阅读
现在的招聘负责人都是来搞笑的吗？对招聘岗位一窍不通就来面试？随便问两个毫不相关的事，就挂电话？呵呵
2回答 6072阅读
第一次面试主动放弃并放鸽子的人，过一段时间又回来投简历，怎么处理？
5回答 8283阅读
这都是什么事呀
0回答 2593阅读