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从事办公室后勤工作,需要和总部对接,被别的部门说越级汇报,工作能力,专业度不够,建议选择离开
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能被不是上级的人叫你离职,说明在别人眼里你啥都不是,小人物,还带有侮辱的意思,心疼吗?怎么办?离职后又有好的去处吗?如果没有,那就只能忍辱负重,学习,学习在学习,充实自己,考证,使自己在经济上,技能上,地位上得到提升,学习是个很枯燥的事,为了不让别人...全文
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继续尴尬的相处被针对 如果你的工作内容和岗位职责确实需要你进行“跨级别”的沟通对接,那么你做的没有任何问题。没必要在意别人那些有的没的,有的情况是老油条成心找茬儿,别往心里去。话再说回来,非要离职不要选择自离,而且离职前请确定你已经找到下家了。
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如果是我,我会微笑的走开。做好自己的工作,可以跟自己的领导沟通一下自己工作中是否需要改进。不必要因为别人的一句话就知难而退,职场的人没有玻璃心,如果真觉得自己有问题就改,没有就努力做好自己的本职工作。
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继续尴尬的相处被针对 越这样你就越不走,机会在后头
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继续尴尬的相处被针对 看你自己工作开心与否了
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关他们什么事,自己觉得做的好就可以
继续尴尬的相处被针对 你又不是我上级 你干嘛指挥我建议离职?
现在找份合适自己的工作很不容易,先待着,有合适的在走
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职场汇报一般应该直线汇报,除非万不得已或特殊情况。是否越级能否越级得根据实际情况而定。 至于是离职,决定权在你和公司人事部门或你的直属领导,其他部门人员没有人事任免权的。想干就继续干着,不想干了再说。
直接离开
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