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首先要有过硬的职业知识，要有3年以上的工作经验，做事公平公正公开，爱岗敬业责任心强，不是所有店都盈利的，用心做就好。
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结果导向：消费者满意，同事信服，老板信任。 才能导向：品行与专业知识 业绩导向：业绩是运营的结果。 个人认为，做好结果导向的三个方面，业绩会水到渠成。
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首先会帮老板赚钱然后上面下面都觉得你不错，最后把这个门店当做你自己的
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老板说好就是合格
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老板说好是一方面，营收，业绩，创造利润这才是合格的标准
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承上启下，下面职员满意，公司老板满意
这个考核标准特别多了就，按照你们的评判标准进行评判就好了
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把店面当成自己的
各种渠道客人点评满意，净利润指标老板开心 ，不要捅啥篓子。
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