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我是做微信公众号运营的。采访写完文章发主编,主编改一下然后给甲方,甲方反馈后我再排版发布。结果每次主编改我的文章,标题或者语句出问题了,她总是不吭声!明明就是她改的,然后让我这个小兵去承受甲方的指责,一点担当都没有!
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第一,甲方面前你领导不吭声,难道你希望他在听取甲方意见时候说,这是我改的我的错,你不觉得很幼稚么?你们是一个团队啊!你翅膀不硬的时候就不要太计较,说明两个问题,1.你们整体团队创作能力不行,频繁通不过,2.你们业务开发的客户不优质!有些客户就是啥也不...全文
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可以借着多发几个其他部门人给你参考,尤其是其他部门领导。领导能力有限,就会处处限制下属发展,怕被取代,公司发展就会受到影响。现在这个社会,生产力和研发能力,人的智慧已经不会影响商业运作了;重要的是人心凝聚力的把控,包含客户群体和公司群体。单个客户组成...全文
怎么说,我也写各种方案计划报告之类的东西。很多方案就是在不断的修改完善中形成的,领导修改你的东西是很正常的一个事情。在和其他公司沟通过程中,他们也有自己的想法,这个时候处于中间的沟通工作就是很重要也是一个漫长的过程。如果只是因为修改过程中产生的分歧意...全文
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能背锅,说明自己有背锅的能力~被利用,说明自己有利用的价值~与同事之间得有效沟通,一起找出解决问题的方法,同时让自己变得足够强大,变得无可替代
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工资高忍,工资低滚
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算是一种历练吧,摊上这种上司要考虑是否继续合作
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直接指出领导的问题
录个音,回去放给她听听。
甩锅和甩活都是很常见的,如果你说不是你的错就说明是他的错,所以尽量不要说,实在忍不了了就换工作吧,毕竟你说了以后工作上肯定会没好事,所以还不如换个工作!毕竟有很多领导还是很正常的!
证明你是主力才能被甩锅,毕竟你有参与其中,做到自己最好,被说的次数越多自己经验越多,只会更有经验,加油