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由于不清楚面试公司工资体系,说期望待遇时还低于发布职位最低标准,目前拿到薪资是高于我说的期望待遇,但与我在网上看该公司对应发布职位是低于的,还能挽回么?
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抱歉,没明白你说的挽回的意思。关于薪酬这里,还是按照劳动合同的约定为准。收到offer的内容如果具备了劳动合同的必备条款,作为劳动合同的组成部分,也具有法律约束力。至于挽回,如果跟你预期的不一致。那么,劳动合同作为双方协商一致的意思表示,只要没有签订...全文
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