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以下是针对这一问题的几种可能解释: 1. 常规流程:在某些情况下,要简历和照片是招聘流程中的常规步骤。简历用于了解应聘者的教育背景、工作经历和技术技能,而照片则可以帮助招聘者对应聘者有一个初步印象,特别是在司机这样的视觉性强的岗位上。 2. 快速筛选...全文
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应聘司机岗位,先要简历的目的是通过简历分析判断,司机的工作经验、驾龄情况、工作稳定性、基本素质情况;要照片目的是通过照片看一下司机的形象;司机代表公司,选择形象好的。
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这就是觉得简历经历还是比较符合要求的,看照片是因为现在很多企业对司机都有形象要求,要求不能胖,要求气质好,说明有点希望。
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看看你的面相,是否和老板和财