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归纳一下,总结7点原因: 1、缺目标, 员工不知道要做什么。 2、缺计划,员工做事没有头绪。 3、缺流程,员工做事不顺利。 4、缺培训,员工能力没有得到提升。 5、缺方法,员工不知道怎样做才好。 6、缺奖罚,员工做好做坏没有区别。 7、缺工资,员工付...全文
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1、激励不够;2、员工有更好的平台在吸引;3、领导者对工作的目标及分解不够明确,对工作指导不够
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很多原因吧,具体问题具体分析,薪酬,绩效,企业文化等等都有可能是影响因素
工资呗
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