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匿名

我近期应聘个外企，已经谈的差不多了，对方说试用期6个月，签5年的合同，我算了下试用期结束正好在12月底，有点担心他们试用完会解聘，怎么避免这个事发生呢？或者这个几率大吗？其他方面都还好，感觉相对比较正规的公司。但我还是有点小担心。

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#离职的10086个理由#试用期结束就被通知辞退

0回答   1887阅读

17年毕业去一个国企工作，签了三个月的试用期合同，结束之后公司并没有签转正合同，还是按照试用工资发的，说是最后补发，今年三月底办了辞职，只发了当月的工资，领导说因为没有转正合同，所以不会补发之前的工资，但是办完辞职月底其他同事都补发了之前的工资，问一下这种情况欠的工资还能追回来吗

0回答   1.2w阅读

3月离职……财务～担心在家懒，然后找了一家……比较坑……做的事情偏杂……做了将近两个月试用期即将结束离职了……现在发现却不好找工作了……要不要将就？？？？已经不上班15天有点恐慌～

1回答   5049阅读

两个相对合适的公司同时通知去上岗，该怎么选择？

1回答   3359阅读

十一月份进了一家公司，三个月试用转正，意思是2月份就该转正了，但是3月底离职，转正的两个月没有买社保，也没有补贴，询问公司，给我的答复是因为我月份提了辞职，过年放了12天还扣了5天工资。底薪跟面试的时候说的也不一样，也不给签合同，只有进来了半个月才签了一份试用期合同，也不给盖章

0回答   1.1w阅读

应届生第一份工作，福利待遇不错，薪资正常，但是试用期六个月公司比较小，有点心里没谱

1回答   3003阅读

有没有必要待下去？

0回答   1808阅读