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楼主坐标西部省会,现在是地方国企的中层。在公司呆了五年,职位升迁不如预期,加上工作上一些不快,就在招聘软件上挂了简历。这两天接到猎头电话,说有本地私企集团招中层负责人,要求和我简历高度重合,开出的年薪大概是我现在的两倍,我答复考虑一下。 结合大家的经验,给点意见吧~
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你方向搞错了吧。你确定那家私企的待遇就像猎头说的那么好吗?你当下该做的是做好准备去私企面试,然后摸清楚这家私企的实际情况,待面试通过了,才是你该做选择的时候。
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国企 年轻人,不要冲动!等到你35岁以后,私企嫌你老不要你而你找工作四处碰壁的时候,看到你以前国企的同事按月拿工资,下班就挣外快,上班就休息,你心里啥滋味?即使你幸运,你在私企996到退休也就快game over 了,而那些以前没你挣钱多的国企同事身...全文
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有两个背景性的问题需要题主确认: 第一,你的年龄是否已快接近就业歧视值?如35、40? 第二、现在是已经确定拿到这个民企的offer了吗?如果没拿到,那就先去把offer拿到再来考虑这个问题。 作为在首都国企工作了七年,拿了两倍年薪跳槽到民企在京机构...全文
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国企 风险低,待遇好,稳定! 私企看行业和前景,如能上市做高管就是凤凰涅槃,否则风险太大,不稳定,……
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私企 从我的情况来看,从国企的舒适圈出来,才发现天地广阔,市场经济下发展的私企已经比国企活跃太多!从福利待遇来说,国企是比不上的!但是格局和人脉方面,私企要比在国企窄的多。具体情况具体分析,看自己的感受吧!
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国企跳私个人觉得没有2.5到3倍没必要跳,风险太高,尤其是现在两会刚刚结束,整个社会产业都面临转型
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私企 现在私企,国企有分别吗?五险一金全交啊
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看年龄,看规模,如果你是从小国企跳到华为这种级别的私企,那就跳吧。如果你是刚毕业,你也可以尝试一下私企。但是如果你到了30多岁,上有老,下有小,那就能不跳就别跳,至少国企没有选择性错误不会随意裁人,必进这个年纪的人是最需要稳定的。
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都做到中层了,把私企的老板或者直接上级约出来吃个饭,聊一下
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请年假过去试俩礼拜
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