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其实这个要看你自己面试的情况的,被拒绝的主要原因是什么?真的跟有没有小孩相关吗?是不是最主要的因素?我想不是所有公司都是这样的,你可以说个你们的计划
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以我的经验来看,他们可能觉得你这岁数了还没孩子,也会准备要孩子的,一但任职了,又是怀孕又是产检又是产假的,对公司造成不便,你自己说不想要,真的很难有说服力,不过主要看公司怎样,见机行事吧。
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这种情况太正常了,企业都不愿意招这样的尤其年纪到了,说没计划要孩子入职几个月就怀孕了怎么办我有一个朋友入职不到半年就怀孕了直接被企业辞退了如果不走就停薪留职,反正就是不给工资,无奈只能走了,我朋友也是已婚未育的,面试单位会要求跟她签一个合同三年内不准...全文
我就类似你这种情况,刚结婚准备要小孩所以想换一份文职工作,好幸运在boss应聘了一家私企,面试时居然没提及是否要小孩的问题,就这样入职了。所以可以多考虑私企
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对呀,职场对女性的歧视不是一星半点
这个年纪,生小孩是很正常的。公司当然很害怕一入职,就怀孕接着产假,再就辞职。你是做人事的,要是换做是你,你会怎么想呢?真是很难呀!
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这是个漫长而煎熬的过程,不过只要不放弃不绝望就一定会有成功的机会,加油
不能说我当时也是,生了之后再工作的,不行就说有孩子不得了
有小孩还可以生二胎,我觉得这个不是主要原因,总结一下面试问题的答案,可能之前哪里说的不好吧