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请问入职半个月,销售岗,尚未签订劳动合同,目前已处理部分工作事务,目前应属培训期间,但并无系统培训及产品介绍仅靠自己搜集基本资料,未达考核要求的话视为离职不发工资,若达到标准补发培训工资,是否合理?应如何处理?
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