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调查显示,56%的女性处于长期机械忙碌的工作中,无法对自己的兴趣、水平、能力、薪资期望、心理承受度等进行全面分析,进而做出较为准确和理智的职业规划。
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职场女性在职场中面对的最大的困惑就是生理构造的不同,带来了不同的现象,而这种现象势必会影响工作,以至于企业因为利益,不愿意录用女性同胞的原因,因此让大多数女性认为这是性别歧视,其实不然,这只是市场经济带来了竞争的产物,既然竞争,那就会出现优胜劣汰的选...全文
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刚毕业嫌你年轻没经验,毕业三五年嫌你大龄未婚,结婚了嫌你已婚未育,生了孩子还说有二胎风险,好不容易二胎也有了,嫌你年纪太大!
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职场女性遇上的困扰有: 1、性骚扰。职场女性经常会遇上性骚扰,尤其是紫色很好的女性。 2、职场歧视。女性由于生理结构的问题,到了一定的年龄就得结婚生孩子,而这个问题跟企业的利益是相冲突的。 【雷大雄,一个擅长读书分享,写文章的旅游行业人,目前运营...全文
应该是来自家庭的困扰吧,生育期以及孩子抚养问题。 毕竟现在的社会,认为男人应该干事业,女人应该在家带娃的思想还比较多。
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未婚的因为没结婚不好找工作,结婚的因为生孩子不好找工作,生孩子的因为照顾孩子不好找工作
个人认为,女性职场面对的最大问题就是生育期会有一个职场空白期,当回到职场时很难快速融入企业工作,甚至会出现被领导排斥和调走的可能性。 科技银狐 知名科技自媒体:简书推荐作者,百度动态红人。 信息安全专家:多次保障春晚、世界杯、欧洲杯等直播安...全文
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应该是在就业上被歧视吧,这也是为什么女性很少在公司担任高管的原因。 [我是林先生,专注质量体系、流程管理、精益生产的咨询工作,分享即成长,让我们一起努力!]
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人们固有的观念就是有些事情女人做不了,限制了女性的发展,当然,这跟中国的文化也有关系,部队早都有女特种部队,应该一视同仁的
刚毕业时嫌弃你经验不足,等你有几年经验了企业又怕你结婚,结婚了又怕你怀孕,怀孕回来怕你什么都做不了。 【科技银狐 知名科技自媒体:简书推荐作者,百度动态红人,微博头条作者。 信息安全专家:曾多次保障G20、两会、一带一路等重大会议,并多次保障世界...全文
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