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为什么有些人看起来更方面软件硬件都不差就是找不到工作?是因为对公司要求高还是现在公司不缺人?为什么有的看起来一般反而不错呢,到底是哪里的问题?
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公司聘用一个人,不单纯考虑能力,考虑的事情非常多。比如人员稳定性,工作岗位特点与个人匹配度,团队建设(缺女职工或者缺男职工)……
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公司希望忠诚的人更大于优秀好高骛远的人。
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和公司互相看不上眼
这个是多方面的,只要有一方面不相符,就找不到工作
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实际能力真的有没有,很多人肉眼识别不出来,社会是个大考场
因为评价的标准不是由你掌握的,所以,你觉得好觉得坏,这都不算。
面试要看两方对不对眼,不一定你有多好就能面试过
这个是多方面的