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王鑫人事经理实名

#人事#人事也有性别歧视吗？

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赵江永

你好！首先，和企业的用人理念相关度比较高；其次，和岗位的工作内容有关。比如：对于招聘岗位，企业一般倾向于用女性，因为女性的亲和力比较强，工作相对认真细致。

创建于: 25-09-08

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孙庆楠经理助理

人事一般不会有性别歧视。其实一般在发布岗位前人事会依据岗位需求做好人物画像，比如重体力的工作，一般男士优先，毕竟女士力气较小，也容易闪着腰之类的。一般文职性工作会是年轻女士优先，更加严谨细心，对接各个岗位的人员也更有亲和力。还有一些偏技术类的文职工作...全文

创建于: 25-09-11

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汪赫英文编辑

不是歧视，是岗位性质偏好…

创建于: 25-11-17

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是的，人事部门或HR在工作中确实可能出现性别歧视，这既包括他们自身在招聘时可能存在的歧视行为，也包括他们在执行公司政策时可能面临的歧视性指令。 ⚖️ 法律法规明确禁止性别歧视我国多项法律法规都明确规定，用人单位在招聘过程中不得因性别拒绝录用女性...全文

创建于: 25-09-05

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赵宁就业老师

有，人事场景中的性别歧视是客观存在的，常见于招聘、晋升、薪酬和职业发展机会等环节，比如明确限制岗位性别、默认女性需要更多“家庭相关”请假等。这种歧视本质是对劳动力价值的偏见，而非基于个人能力。许多国家已通过法律明令禁止，例如中国的《就业促进法》就...全文

创建于: 25-10-18

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槛外人COO

其实，所谓的性别歧视主要也是工作的一个考量，我们知道人事经理他是个很细的工作，所以很多企业更多会找一些女士来做人力工作。

创建于: 25-08-30

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Yolanda人事经理

分企业分人

创建于: 25-09-04

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弘靖国际认证职业生涯规划师

通常情况下不会有明面上的性别歧视，但实际上，还是会或多或少的，外部条件一致的情形下，会有优先级考虑。当然，这里也要区分一些岗位要求，有些岗位特别适合女性的，这时候女性也会有明显优势。所以这个观点因为岗位不同而答案不同祝所得皆所愿🌈

创建于: 25-09-14

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顾晗人事经理

人事一般不会有性别歧视；但根据岗位需要，有些岗位体力支出较大，男性相对比较擅长；有些比较细致的活，女性比较擅长；这个也要分企业，分岗位，分人也不是绝对的。

创建于: 25-09-05

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陈发祥pmc经理

歧视可能谈不上，但会是考量条件。

创建于: 25-09-09

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今天面试hr是个小美女，性别年龄歧视，我删了，现在人事都这么叼的嘛？说生了头胎还要生二胎性别歧视！

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请把人事当人看，人事不是神

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