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招聘信息里面两类信息,第一个是岗位职责,是你应征的岗位工作内容,你要看自己是不是能完成。这个你比较好掌握,符合不符合你基本可以判定。另一个就是任职资格,是企业方对于应聘者的要求。这个就是你掌握不了的,完全看对方的地方。你的经历,你的简历内容,和招聘方...全文
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首先你有没有对投递岗位职位进行了解和分析,如果对方要求招聘到的是全职,你简历是兼职,很显然是不匹配的,另外有些工作对是否愿意分配会有写明,若你简历上是不愿意分配或者只在某地求职,简历也会不适合。所以在投递简历前,把自己的简历进行分析再投递。祝愿找到适...全文
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hr混日子,混kpi,看不懂简历,就算让你去面试也不过是kpi,没真心找你工作
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