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如果公司有前景可以继续待下去 如果没有趁早结束 老板品质理念低停留20年前 你有没有想过用什么办法让他改变思想 让利润提高 不良降低 等等多方面考虑
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跳槽没有年龄之分,如果你能力很强,那么你担心的不是问题。加油
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我最近就在谋划跳槽
可以边工作边寻找,有更合适的就马上跳…
年龄与是否跳槽无关,首先看是否有好的机会,其次就是要看行业发展前景
选好了再跳,求职成本太大了,有同感
有变化的空间可以继续留下,如果没有的话就跳槽吧,逼自己一把不错。
如企业无发展潜力,最好还是当机立断
真认识但是这种实况,你留着只是痛苦!