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举报 枪法烂的出奇浙江/浙江科技学院
由于认识一个人有着极高的成本,所以我觉得职场上存在着各种鄙视链。HR很难乐观得认识一个人,所以简历及从业背景,就是HR认识一个人的主要途径。所谓套路得人心。如果由于过往的经历导致面试屡次受挫,那么适当修改简历,这种事很不道德吗?
崔文彬北京/北京联合大学
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举报 南风向北广东/华南理工大学/人力行政总监
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举报 敬业海南/西北政法学院
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举报 生产经理广东/中国传媒大学
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举报 创业苦咖江苏/吉林大学网络教育学院
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举报 人力资源崔老师
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举报 鐡牛甘肃/陇东学院/党建专干,纪检监察干事
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举报 不是吴亦凡上海/河南科技学院/化验员质检员
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举报 水箬宁夏/北京体育大学/职业咨询师
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