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很多企业每年都会招收实习生,不同企业有不同的目的,但一般都是以下某种情况或某几种情况的综合:1、为企业挑选合适的新鲜血液,实习期间表现优秀、已经熟悉公司业务或工作的实习生,企业肯定愿意要这样的人;2、锻炼潜力员工的管理能力或领导能力,将实习生交给公司...全文
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应届生一片空白,易于培养,譬如保洁公司每年都要招很多应届生,其管理层也大多数是内部提拔的。
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实习生的主要来源为在校或应届毕业生,他们参加实习的目的大多是为了接触社会,积累职场经验,因此对报酬方面不会太过要求,同时他们的工作态度一般会较其他人更为积极,这一点恰恰是企业所看重的。
因为便宜,需要干杂活的,降低劳动成本,顺便培养几个出色的,降低劳动成本是关键,因为实习生是最积极的。
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