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1，培养人才的方式：可以在短时间内让一个人成长为独当一面的专业人才 2，调薪机制：新员工半年一次调薪，后期每年1-2次调薪，调薪幅度根据个人能力几百到几千不等，有能力你就来。 3，公司平台：自动化行业前景广阔，公司技术国内第一，在优稳可以接触到自动化...全文
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