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1、曾挂在那招人,招到后无后序处理。 2、人员流动大,需要不断招人,不断更换,比如房产销售,保险销量。另外可以是这个公司实在太差,没人愿意干,干一个月发现被忽悠了,走人。 3、打广告。
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从我多年来的实战经验来告诉你,这种情况有几种:1、该岗位流失率非常之高,需要不停招人,多位销售岗。2、该岗位人员未达到预期,需要储备人员。3 、公司已经倒闭,岗位自动刷新。没有什么神密的,仅此而已。
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是不是收简历?
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态度问题
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