没有新消息
更多内容
薪资会一年一提薪吗?还是说入职多少就一直是多少?直到离职呢?
写回答
每年有1次薪资调整机会,1次升职评审机会。
5赞
0踩
0评论
大多数看公司机制,比如我以前的公司,绩效考核涨17块,有毛用
3赞
我从未经历过涨薪,但是新入职员工,即便是同岗位也会高很多,所以很多都选择跳槽涨薪!
16赞
每年涨100管用么
1赞
2评论
看公司了,有的公司一年可申请涨薪一次,有的公司半年可申请涨薪一次,涨幅也不一样,有的公司按现有工资的30%以内百分比制涨,最高不超过30%,有的公司就不是这样,所以,不同行业,不同公司,涨薪机制是不同的,你觉得你可以申请涨薪了,就跟公司提呗,能不能涨...全文
一般都会有,每个公司制度不一样,一般根据公司业绩,个人业绩和未来个人发展,调薪幅度不一样
0赞
一般来说会普调的!看这个公司的机智是什么样的
4赞
每年都会有晋升调薪的机会。
公司都有普调的
看企业规定薪资制度,大部分企业会根据市场薪资情况每1到2年进行普调,个别企业不会普调涨薪需要领导批准。
8赞