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我所在公司工作了4个多月,面试的时候说试用期是1到3个月,实际上试用期是4个月,转正工资到现在还没有跟我说,如果没有达到工作单位给我说的最低要求,我还要继续做吗?平常工作也按照时间规定完成任务了,也没有跟我说我做得好与不好,纠结要不要换工作…
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为什么要先想着离职呢?转正时间已到,你要找主管先沟通啊?有些时候不是事事都要被动的。有些小公司或新创公司,可能人事体系都不十分完善,员工档案管理就更别提了,一味的被动让自己很消极,再则这个是你合理的诉求,为什么不去提呢?离职是真正解决问题的手段么?
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是否离职 离职的前提是你找好了下家,没有好下家就老实待着吧!
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是否离职 看当地市场情况,先看招聘信息,特殊时期招聘的很少,不愁吃穿的可以随意,要生存的慎重
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是否离职 有好的机会就跳,没机会说个毛线
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是否离职