没有新消息
更多内容
写回答
我认为是面试环节。当你把简历投递出去后,只要是符合企业的要求,一般都会获得面试机会,而有些企业的HR,则不管三七二十一,先把所有投递了简历的人都约过来面试了再说。
0赞
0踩
0评论
首先,在我们参加面试时,不论面试官的专业水平如何,我们都应该不急不躁,正常地去发挥。因为此时你还无法判断,所面试你的这个人,他对最终的录用究竟有没有决策权;其次,在面试官对你做出较低的评价时,你应该再多举几个事例,说明你的专业知识水平远不止如此;而在...全文
求职是一个双向选择的过程,记住,只有找到合适的,你才能入职,千万不能为了获得工作机会,而去委曲求全地取悦面试官。
当我们遭遇的面试官,不仅专业水平很低,而且又喜欢吹毛求疵时,那么我建议干脆放弃此次面试机会,因为如果你接着面试下去,只有被打击的份儿。