没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
该如何选择
部门领导，一方面忽悠自己很有前途，只要努力，就可以很快晋升，不断的安排事情，还不断提高要求；一方面，直接把我降级，连沟通都没有。搞不懂，到底是什么意思。
阅读
1.0w 回答
5
1.0w 回答
5
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
5条回答
默认排序
按时间排序
用户5109878
创建于: 18-09-10
2赞
1踩
0评论
举报 推荐阅读
耳朵不好使，前几天找的给你工资，今天领导说我反应慢，就把我辞退了，搞得我真的好迷茫，我之前想过自身不足的原因想比人家努力，带我的人也说我系统做的不错，搞不懂，我为来一片迷茫，有什么不用沟通的工作吗，好像找个这样的……，感觉我未来也内什么好事情
1回答 4111阅读
#人事#独自撑着一个公司的行政人事工作快一年了，事情太多没有闲的时候，事情做多了就难免没法做细做美，老板要求颇多，全都努力去办，工资低，就是想锻炼和成长，也为了以后的晋升，结果现在招了一个部门领导空降，我要继续留下还是果断离职？
4回答 1.1w阅读
#女性在职场有多难#产假结束，经理说我的底薪加1000，绩效没有了，实际工资直接降低最少1000，怎么和领导沟通不愿意
8回答 1.4w阅读
#工程管理#平均地产公司工作年限1-1.5，不断面试不断跳槽，工资低的不加班没有平台不能养家
0回答 1953阅读
#早教/幼教#选择跳槽还是就在原地
5回答 1.2w阅读
#研发工程师#研究生毕业半年，被公司果断裁掉，只想从事建材研发岗
2回答 8382阅读
作为新上任的部门经理，部门里有个别人对安排的工作抱怨不断，对自己要求的事情看过略过，应该用什么方法来解决呢？P.S.:他不是部门核心，不会让他承担重要工作。
2回答 5497阅读
大专毕业，参加工作一年半了，总感觉和领导沟通不是很顺，很难领会领导的意思，怀疑自己的能力，大错小错不断，感觉到压力了，唉，又没有勇气辞职……
1回答 5636阅读