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HR为了满足部门人员需求,安排部门负责人和人事一起面试,面试通过,这只能证明你的能力符合公司招聘职位要求,后面涉及到工资待遇等一些问题,如果你提出来的要求过高,也是HR需要和公司领导商讨的,如果有合适的备选,可能就会要左右权衡;也有可能在走内部员工录...全文
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HR不发offer的原因各种各样,有可能这个岗位不紧急,还想再看看其他性价比较高的人选,或者是他们已有更满意的人选,但对方未确认入职,你是备选。
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一般来说有两种原因:1、这岗位因为外部市场变化,或公司内部原因;2、或许在等更为合适的候选人的回复。
那肯定是在选择,不排除你成为备胎的可能,还是要多多面试别家,别听HR忽悠你。