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临近年关,公司想储备人才,但是很多人不想面试等过年,怎么提高面试人数?
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多多发布招聘信息,在更多的招聘网站发布。及时回复信息进行沟通,主动向看过你招聘信息的人打招呼。建议不要学别人搞虚假数据,哄骗应聘者去面试不好,大家都挺不容易的。
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