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求职时，将简历发去邮箱要注意什么？简历通过附件发还是直接发？

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强挽太原工业大学/电子商务经理

一、简历是粘贴在正文里面发还是以附件形式发？首先要仔细阅读招聘信息，很多公司会在招聘公告给到答案。比如：“请将简历粘贴在正文，请勿以附件的形式发送”。也有很多公司是没有说明的，我推荐的做法是正文、附件双管齐下。邮件正文，先写一段80-100字的内...全文

创建于: 19-09-19

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菊沈阳师范大学/销售主管

你好，现在已经很少有直接通过邮箱收简历的HR啦。如果有，一般也是熟人推荐/内推。 HR直接在各大网站上发招聘需求、收集/搜索简历的占绝大部分。若有机会通过邮箱投递简历，有以下几个简单的注意事项： 1、主题：主题清楚，与求职岗位连接紧密，突出重点...全文

创建于: 19-09-19

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我以为北京农业大学/税务经理

曾经是应届生，曾疯狂投过简历的我分享一下经验：听HR的朋友说，HR看一封应聘简历的时间只有15秒钟，所以我个人一直使用的方法是：写一封简单的求职信+简历。具体操作如下： 1.确定自己的就业方向，是某个行业的工作还是某个职位，例如你想投身金融行业还...全文

创建于: 19-09-19

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第一部分：求职时，将简历发去邮箱要注意什么？主题怎么写？ • 别告诉我你会用E-mail投简历一、邮件主题：关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候（在职位广告中）已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一...全文

创建于: 19-09-19

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1、标题：应聘XX公司XX职位——应聘人姓名 2、内容：如果格式允许，可以直接贴，如果篇幅过长，请使用附件。附件保存为DOC格式，不要使用PDF，为了确保可以OUTLOOK直接预览，请使用97-03版本的WORD格式。 3、正文：可以写自己在什么途径...全文

创建于: 19-09-19

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Lm中国民航大学/市场营销主管

认真阅读该公司发布的招聘信息肯定是首要的。公司发布信息的风格和企业本身的文化、价值观会有很大的关系。这是应聘者了解该公司的第一步。如果招聘信息里非常明确的提出了自己要求的，那么按照要求来执行就可以了。如果没有明确说明的，作为应聘者就要考虑如何让自己的...全文

创建于: 19-09-19

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知了与冬北京/西安理工大学

为什么我投的简历没有回复呢？

创建于: 20-02-29

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张鹏北京/北京理工大学

直发就可以，减少网络传送的内容数量有利于对方的接受。

创建于: 19-09-24

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投递到职位上

创建于: 19-11-01

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匿名用户福建/福州大学至诚学院

无所谓~不会影响你找工作~

创建于: 19-09-19

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