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薪酬设计9步法: 1前期准备(项目理念、原则、思路、方法等达成一致)前期准备非常重要,前期准备要充分。 撰写项目计划书 设计培训讲义(洗脑)(要重视培训讲义的设计,避免员工添乱) 2,召开项目启动会(是项目开始的标志,告诉高管、告诉中层、公示员工,后...全文
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