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【会计学堂话题】很多公司在财务人员招聘启事中常常要求“3年工作经验” 对很多工作者来说,1年是熟悉期,2年是积累期,3年以上是成熟期。你觉得为何财务招聘也要求有3年的工作经验呢?
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财务工作虽然工资不高。但是专业型比较强。知识更新 快,还涉及纳税,资产管理,就算是财务本科毕业就职也是无从下手,没有一定的熟练度根本不可能为企业规避风险或做好资金管理。 很多人认为会买发票或者会报税就是会会计,其实不然,会计是综合型人才...全文
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这个问题问得好。人力资源的工作人员应该是有规则可遵循,从财务经验来看,3年工作经验,是个升级打怪的转折点。尤其对一个优秀者来说,水平和能力可以往5年工作经验上靠,足以独当一面,乃至全面财务工作。到了5年时,水平可以看齐10年标准。但这种优秀的人占不到...全文
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能够顺利开展一项工作,绝非一朝一夕之功,都需要一个适应的过程, 特别是财务工作,制度要求多,业务往来多,系统模块多,账目报表多。没有三年的工作经验,很难从整体上吃透和把握财务工作的系统化,制度化及规范化要求,工作中就会出现眼高手低,业务不熟,学用脱节...全文
一项业务第一年是照葫芦画瓢,不知其所以然,第二年是思考期,会想着为什么这么做。第三年是推理期,可以将业务正着做,逆着反推。所以三年是一个坎。
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三年工作经验,可以积累很多经验,熟悉各项实操流程,工作能力比较容易上手,工作效率相对新手较率较高!
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跟我做代理吧,轻松日入300元。
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对的。谁都是学会的。不是一出娘胎什么都会的。动不动要几年工作经验。我也是醉了
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公司里面招人大多都是一个萝卜一个坑,来了直接上手,哪里有时间让你去学习的啊!
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3年的工作经验呢,首先是对这个职业有足够的稳定性,同时经历过完整的会计年度能对财务工作有更完整的认识,财务知识同时又是更新特别快的行业,因此对工作经验会有相应年限。
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教训会少一些,财务出错是会损失钱的
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