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登录张女士广东/嘉应学院
领导让自己先去顶替一个即将离职同事，等招到人再调回原岗位，。
因为自己是新来的，原应聘的岗位是销售跟单试用期了一个月，还没接手客户，底薪加提成，让我接受的是生产跟单，底薪加加班费，两个的底薪都一样，周六不算两倍，26天制。生产累，还不讨好，如何拒绝
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#HR提问墙#今日去应聘遇到一个问题，求大家给个意见
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#销售顾问#91年，大专毕业，专业机电一体化，毕业后做了两年生产管理和4年销售。这期间也遇到伯乐，进公司一段时间后都晋升了。从事生产的时候，刚开始领导安排的活很累，自己也年青有干劲，三个月就提升了车间副主任。拿着3000的底薪加上加班费有5000左右一个月，后来不想在厂里呆就回老家从事房产销售，做了四年多，第二年就做到主管，好的时候一万多，不好的时候只有底薪。想要换工作
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#销售顾问#急聘！！ 跟单文员：3000-5000元 生产文员：3000-5000元 业务员：底薪+提成 IQC ：3000-5000元 品质工程师：4000-5000元 生产组长：4000-6000元 技术员：4000-6000元 包食宿，购买社保，每年一两次调薪机会，26天制。 有意者小窗口
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#销售顾问#满31岁了，之前在东莞做外贸跟单，回家生孩子就把工作辞了
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95后已在一家五金工厂工作将近3年、1-2个同龄人、是否建议转写字楼换环境？
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很纠结两个工作一个生产，一个测序实验员
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这几天面试了采购跟单助理，生产跟单，因为我之前做跟单的，想让大家给点意见！
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