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求职爽约的现象确实存在，而且原因多种多样。一方面，现代求职者面临的职业选择更加多元化，他们可能在同时考虑多个职位，因此有时会出现决策上的犹豫或变动。另一方面，一些求职者可能对职位的具体要求、公司文化或工作环境等了解不足，导致在深入了解后产生犹豫或失去...全文
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关于爽约的话，还是有很多因素的 其实最主要的因素是本人
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爽约 存在很多因素的
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爽约是有很多方面的 说不清楚 反正就是爽约了
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求职者爽约的原因可能有多种： 1. 同时应聘多家：可能有更心仪的机会而选择其他。 2. 突发情况：遇到不可预见的事情导致无法按时赴约。 3. 对公司了解不足：在进一步了解后失去兴趣。 4. 求职态度不端正：部分求职者缺乏责任心。 5. 沟通不畅：...全文
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这种现象不是很正常吗？说明你公司不行，没有竞争力，应该肯定会爽，所以你还是要考虑你公司行不行你公司如果特别厉害的话，爽约率就会非常低。
六险一金，月薪1.5-2万，你看有人爽约没
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