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在一个企业工作了六年,在职位和薪资以及工作内容上都一直是没有新的突破和发展,领导只懂得最大限度压榨,还不为下属争取相应的岗位及薪资,是不是应该果断选择跳槽
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我的个人从业经历,第一份工作干了两年多,对自己从事的人力资源有了初步的认识,然后三年还了三份工作,都是人力资源不同模块的。工作内容有很大的挑战,所有工作的前半年几乎是五加二白加黑,积累了很多,薪资调整的不大,现在这份工作可以把我之前学到的综合运用。你...全文
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那你是否做好跳槽的准备了呢
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是否跳槽,要取决于你是否做好了充分的准备,你的个人能力和专业技能有没有提升,可以胜任更高的岗位或是工作内容,可以适应新的环境重新开始。自我的学习提升和自己的适应能力很重要。 如果已经准备好了,就可以尝试去找新的工作,尽量不要裸辞,否则自己可能会有就业...全文
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这只是你的看法,从老板的角度你可能就只能做这个,值这些钱。从组织的角度看待自己的工作方向以及工作价值!
做好自己的个人定位,如果个人能力可以升职加薪,那就跳槽。如果没有,那么领导在压榨你的同时还在为你背负风险和压力。看问题要全面。
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有好的下家你早就果断走了
看看有没有更好的工作
个人提升